Quy trình và thủ tục tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay

Quy trình và thủ tục tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay

Trong những năm trở lại đây, tuyển xuất khẩu lao động( XKLĐ ) nói chung và tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản nói riêng không còn là điều gì quá mới mẻ với người Việt ta.

Thời đại mà công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng phát triển mạnh mẽ thì nhân lực luôn là một vấn đề nan giải của các công ty Nhật Bản. Họ cần một nguồn nhân lực lớn mà thị trường trong nước không đáp ứng được họ sẽ hướng đến thị trường nước ngoài trong đó có Việt Nam, và đây cũng là cơ hội tốt cho một bộ phận người Việt có thể tìm cho mình hướng đi mới để học nghề và xây dựng kinh tế cho tương lai.

Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin về quy trình và thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay, hi vọng sẽ mang lại hữu ích cho các bạn.

Đối tượng tham gia tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản

- Nam, nữ trong độ tuổi từ 19 – 32 (Một số đơn hàng lấy đến 35 tuổi )
- Tốt nghiệp tối thiểu cấp 2 trở lên
- Nam cao 165 cm trở lên, Nữ cao 155 cm trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn là một lợi thế
- Chưa từng xin visa đi Nhật

Khi các ứng viên thấy mình đáp ứng đầy đủ những điều ở trên có thể liên hệ trực tiếp với công ty để được cán bộ hỗ trợ. Cán bộ công ty sẽ hẹn ứng viên qua công ty để làm thủ tụ c sơ tuyển. Dưới đây là quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động chi tiết để các bạn biết được những việc mình sẽ phải làm từ khi đăng ký tham gia cho đến lúc xuất cảnh và về nước.

1. Sàng lọc, sơ tuyển

Ứng viên sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định, nếu đáp ứng các điều kiện về sức khỏe đi xuất khẩu lao động thì sẽ tiến hành làm hồ sơ ứng tuyển các đơn hàng tuyển dụng.
Các xí nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, bằng cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật...

2. Đào tạo trước thi tuyển cho ứng viên

Khi đã vượt qua vòng sơ tuyển, các ứng viên sẽ được đào tạo và học các khóa học định hướng để nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu về trình độ tay nghề của nhà tuyển dụng trước khi tham gia thi tuyển.
Vì văn hóa cũng như môi trường làm việc tại Nhật có sự khác biệt rất lớn so với Việt Nam nên đào tạo định hướng lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ là quy trình bắt buộc khi công ty phái cử phải tổ chức cho ứng viên tham gia để có thể làm quen với môi trường làm việc bên Nhật.

3. Thi tuyển chính thức

Hầu hết các xí nghiệp Nhật đều sẽ cử trực tiếp cán bộ sang Việt Nam để tuyển chọn ứng viên, ngay cả việc họ chỉ tuyển 1-2 thực tập sinh, điều đó cho thấy họ luôn đánh giá cao năng lực, chất lượng nguồn lao động cần tuyển.
Các ứng viên sẽ tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng..

4. Đào tạo chuyên sâu cho ứng viên

Khi các ứng viên đã trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu của xí nghiệp Nhật sau khi khi xuất cảnh. Thời gian đào tạo trung bình từ 3-6 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển.

5. Xin visa/thị thực Nhật Bản

Về vấn đề này thì các ứng viên có thể hoàn toàn yên tâm vì sẽ được công ty tiếp nhận kết hợp với doanh nghiệp phái cử thực tập sinh hỗ trợ từ a - z. Visa và thị thực sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh được đào tạo nâng cao sau khi thi tuyển XKLĐ Nhật Bản

6. Đặt vé và xuất cảnh

Chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển các loại giấy tờ cần thiết để sắp xếp thời gian xuất cảnh, khi tiếp nhận thì công ty xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh.

7. Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản

Trong tháng đầu tiên ứng viên sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Phía xí nghiệp Nhật Bản họ cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động...

8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

Khi hết hạn hợp đồng lao động, người lao động đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nhận lại toàn bộ chi phí và hồ sơ đặt cọc (nếu có).

Trên đây là toàn bộ quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty Minanotame, mọi vấn đề thắc mắc hãy liên lạc trực tiếp với cán bộ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ.

Chúc các bạn thành công!

XEM THÊM:
==> Tiết kiệm chi phí sinh hoạt bên Nhật