Breaking News
Hiển thị các bài đăng có nhãn xuat-khau-nhat. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn xuat-khau-nhat. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Năm, 28 tháng 4, 2016

THÔNG BÁO TUYỂN 6 LAO ĐỘNG NAM ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN LÀM CHẾ BIẾN THỰC PHẨM, LƯƠNG CAO

Tuyển 6 lao động nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng chế biến thực phẩm


Lương thực, thực phẩm là nhu cầu cần thiết không thể thiếu của mỗi con người, mỗi quốc gia trên thế giới. Vì vậy mà các công ty thực phẩm Nhật Bản rất cần một nguồn nhân lực dồi dào để có thể đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Công ty cổ phần Minanotame chúng tôi đang cần tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản làm chế biến thực phẩm với nội dung như sau:

- Khu vực làm việc: Tỉnh FUKUOKA – Nhật Bản
- Số lượng:6 lao động nam.
- Thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm.


1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN


+ Giới tính: Nam

+ Độ tuổi: từ 19 - 25 tuổi

+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.

+ Yêu cầu: Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, có sức khỏe và thể lực tốt.

2. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG


- Lương cơ bản: 120.000 yên/tháng (Chưa tính lương làm thêm giờ).

- Tăng ca: Có (làm thêm ngoài giờ + ngày nghỉ lễ)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

3. THỜI GIAN THI TUYỂN


- Dự kiến thi tuyển: 27/4/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 07/2016.

- Đào tạo dự kiến: Đào tạo tiếng nâng cao sau trúng tuyển, đào tạo tay nghề và văn hóa Nhật bản.

5. HÌNH THỨC THI TUYỂN


- Hình thức thi tuyển: Phỏng vấn trực tiếp

5. LIÊN HỆ:


+Hồ sơ tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên hệ với cán bộ phụ trách theo số điện thoại:

Hotline: 098 345 8808.

Add zalo, skype để được tư vấn dễ dàng hơn.

XEM THÊM:

=>> Các bạn có thể xem thủ tục xuất khẩu lao động tại đây





Xem thêm . . .

Thứ Tư, 27 tháng 4, 2016

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 9 LAO ĐỘNG NAM ĐI LÀM NÔNG NGHIỆP TẠI NHẬT, LƯƠNG CAO

Tuyển dụng 9 lao động nam đi làm nông nghiệp tại Nhật lương cao

Đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản làm về nhóm ngành nông nghiệp trồng trọt, chăn nuôi luôn là sự lựa chọn ưu tiên của nhiều bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi vì đa số những người lao động Việt Nam đã được làm rất nhiều về nông nghiệp mà hơn nữa nguồn thu nhập nó đem lại cũng khá là cao.

Công ty cổ phần Minanotame cần tuyển 9 lao động tại Nagoya với nội dung cụ thể sau:

- Công việc cụ thể: nông nghiệp trồng trọt.
- Khu vực làm việc: Tỉnh Aichi - Thành phố Nagoya, miền trung Nhật Bản.
- Số lượng: 9 lao động nam.
- Thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm.
- Các yêu cầu khác: có sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ.

1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN

+ Giới tính: Nam.
+ Độ tuổi: từ 20 – 33.
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.
+ Thể hình - Sức khỏe: Cao 165cm trở lên, thị lực 8/10 trở lên, nặng trên 57kg.
+ Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm làm nông nghiệp, chăm chỉ chịu khó.
+ Ưu tiên các bạn đã có gia đình.

2. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG


+ Lương cơ bản: 141 000 Yên / tháng. Thu nhập thực ( sau khi trừ tiền Bảo hiểm, ký túc, thuế thu nhập cá nhân ) là 100.000 Yên / tháng, chưa tính tiền làm thêm.
+ Có làm thêm giờ tốt, thu nhập làm ngoài giờ được tính theo quy định của Luật lao động Nhật bản. Thu nhập thực tính cả làm thêm là 130.000 Yên / tháng.
+ Các ngày nghỉ, ngày lễ nghỉ theo quy định. Nếu làm việc những ngày này sẽ được thêm thu nhập làm thêm giờ.

3. THỜI GIAN THI TUYỂN


+ Phỏng vấn trực tiếp ngày 20-5-2015.
+ Xuất cảnh tháng 10 - 2016.

4.Thủ tục đăng ký tham gia và chi phí liên quan

+ Thủ tục đăng ký đi tuyển XKLĐ Nhật Bản : Khám sức khỏe ( tại BV Tràng An ), nộp bộ hồ sơ bao gồm : SYLL 2 bản, sao y bản chính 2 bản của Hộ khẩu - CMT- khai sinh, một bản Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, 1 bản xác nhận nhân thân làm tại CA xã.
+ Thủ tục tài chính : Khi đăng ký phỏng vấn nộp tiền đặt cọc thi tuyển 10tr đồng ( không trúng tuyển sẽ được trả lại ).
+ Chi phí XC : 5500, chi phí ăn học và các đồ dùng sách vở, đồng phục theo thực tế.

5. LIÊN HỆ:

+Hồ sơ tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động - thực tập sinh Nhật Bản vui lòng liên hệ với cán bộ phụ trách theo số điện thoại:

Hotline: 098 345 8808.

Add zalo, skype để được tư vấn dễ dàng hơn.


=>> Các bạn có thể xem thủ tục xuất khẩu lao động tại đây



Xem thêm . . .

Thứ Ba, 26 tháng 4, 2016

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 54 LAO ĐỘNG NỮ ĐI LÀM GIẶT LÀ TẠI NHẬT


Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành sự lựa chọn hàng đầu của người lao động muốn ra nước ngoài làm việc. Không chỉ vì thu nhập cao mà ở đây người lao động còn được làm trong một môi trường thân thiện, học hỏi được nhiều kĩ năng hữu ích cho bản thân. Chính vì lý do đó mà công ty chúng tôi không ngừng tìm kiếm và ký kết hợp đồng với các công ty Nhật Bản để đem về các đơn hàng phục vụ nhu cầu làm việc của các bạn.

Dưới đây là đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản là giặt là với nội dung như sau:

- Khu vực làm việc: Tỉnh Mie – miền trung Nhật Bản
- Số lượng: 54 lao động nữ
- Thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng : 1 năm
- Các yêu cầu khác: có sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ.

1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN


+ Giới tính: Nữ
+ Độ tuổi: từ 20 – 30.
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.
+ Yêu cầu: Thị lực tốt, thể lực tốt, ngoan ngoãn. Đây là hợp đồng lớn nên rất cần các bạn có ý thức tập thể tốt.
+ Yêu cầu đặc biệt: Biết Tiếng Nhật là một lợi thế, có thể làm nhóm trưởng với nhiều ưu đãi.

2. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG


- Lương cơ bản: 138 .000 yên/tháng (Chưa tính lương làm thêm giờ).
- Tăng ca: Có (làm thêm ngoài giờ + ngày nghỉ lễ)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 8 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

3. THỜI GIAN THI TUYỂN


- Dự kiến thi tuyển: 16/5/2016
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 9/2016
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo tiếng nâng cao sau trúng tuyển, tác phong và văn hóa Nhật Bản, giáo dục 
định hướng nghề nghiệp.


4. HÌNH THỨC THI TUYỂN


Phỏng vấn trực tiếp lao động

5. LIÊN HỆ:


Hồ sơ tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động - thực tập sinh Nhật Bản vui lòng liên hệ với cán bộ phụ trách theo số điện thoại:

Hotline: 098 345 8808

Add zalo, skype để được tư vấn dễ dàng hơn

 =>> Các bạn có thể xem thủ tục xuất khẩu lao động tại đây

tuyển xuất khẩu lao động nhật bản làm giặt là


Xem thêm . . .

Thứ Hai, 25 tháng 4, 2016

Quy trình và thủ tục tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay

Quy trình và thủ tục tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay


Trong những năm trở lại đây, tuyển xuất khẩu lao động( XKLĐ ) nói chung và tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản nói riêng không còn là điều gì quá mới mẻ với người Việt ta.

Thời đại mà công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng phát triển mạnh mẽ thì nhân lực luôn là một vấn đề nan giải của các công ty Nhật Bản. Họ cần một nguồn nhân lực lớn mà thị trường trong nước không đáp ứng được họ sẽ hướng đến thị trường nước ngoài trong đó có Việt Nam, và đây cũng là cơ hội tốt cho một bộ phận người Việt có thể tìm cho mình hướng đi mới để học nghề và xây dựng kinh tế cho tương lai.

Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin về quy trình và thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay, hi vọng sẽ mang lại hữu ích cho các bạn.

Đối tượng tham gia tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản

- Nam, nữ trong độ tuổi từ 19 – 32 (Một số đơn hàng lấy đến 35 tuổi )
- Tốt nghiệp tối thiểu cấp 2 trở lên
- Nam cao 165 cm trở lên, Nữ cao 155 cm trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn là một lợi thế
- Chưa từng xin visa đi Nhật

Khi các ứng viên thấy mình đáp ứng đầy đủ những điều ở trên có thể liên hệ trực tiếp với công ty để được cán bộ hỗ trợ. Cán bộ công ty sẽ hẹn ứng viên qua công ty để làm thủ tụ c sơ tuyển. Dưới đây là quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động chi tiết để các bạn biết được những việc mình sẽ phải làm từ khi đăng ký tham gia cho đến lúc xuất cảnh và về nước.


1. Sàng lọc, sơ tuyển


Ứng viên sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định, nếu đáp ứng các điều kiện về sức khỏe đi xuất khẩu lao động thì sẽ tiến hành làm hồ sơ ứng tuyển các đơn hàng tuyển dụng.
Các xí nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, bằng cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật...

2. Đào tạo trước thi tuyển cho ứng viên


Khi đã vượt qua vòng sơ tuyển, các ứng viên sẽ được đào tạo và học các khóa học định hướng để nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu về trình độ tay nghề của nhà tuyển dụng trước khi tham gia thi tuyển.
Vì văn hóa cũng như môi trường làm việc tại Nhật có sự khác biệt rất lớn so với Việt Nam nên đào tạo định hướng lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ là quy trình bắt buộc khi công ty phái cử phải tổ chức cho ứng viên tham gia để có thể làm quen với môi trường làm việc bên Nhật.

3. Thi tuyển chính thức


Hầu hết các xí nghiệp Nhật đều sẽ cử trực tiếp cán bộ sang Việt Nam để tuyển chọn ứng viên, ngay cả việc họ chỉ tuyển 1-2 thực tập sinh, điều đó cho thấy họ luôn đánh giá cao năng lực, chất lượng nguồn lao động cần tuyển.
Các ứng viên sẽ tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng..

tuyển xuất khẩu lao động nhật bản

4. Đào tạo chuyên sâu cho ứng viên


Khi các ứng viên đã trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu của xí nghiệp Nhật sau khi khi xuất cảnh. Thời gian đào tạo trung bình từ 3-6 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển.

5. Xin visa/thị thực Nhật Bản


Về vấn đề này thì các ứng viên có thể hoàn toàn yên tâm vì sẽ được công ty tiếp nhận kết hợp với doanh nghiệp phái cử thực tập sinh hỗ trợ từ a - z. Visa và thị thực sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh được đào tạo nâng cao sau khi thi tuyển XKLĐ Nhật Bản

6. Đặt vé và xuất cảnh


Chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển các loại giấy tờ cần thiết để sắp xếp thời gian xuất cảnh, khi tiếp nhận thì công ty xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh.

7. Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản


Trong tháng đầu tiên ứng viên sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Phía xí nghiệp Nhật Bản họ cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động...


8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng


Khi hết hạn hợp đồng lao động, người lao động đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nhận lại toàn bộ chi phí và hồ sơ đặt cọc (nếu có).

Trên đây là toàn bộ quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty Minanotame, mọi vấn đề thắc mắc hãy liên lạc trực tiếp với cán bộ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ.

Chúc các bạn thành công!

XEM THÊM:
==> Tiết kiệm chi phí sinh hoạt bên Nhật
Xem thêm . . .
Liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới: Nhận PM qua ZALO, Viber: 098 345 8808 Email: anhnguyen8808@gmail.com (C) COALIMEX - VINACOMIN MinanoTame Nihongo Center Add: No4 Lieu Giai St, Ha Noi