Tuyển 6 lao động nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng chế biến thực phẩm

Lương thực, thực phẩm là nhu cầu cần thiết không thể thiếu của mỗi con người, mỗi quốc gia trên thế giới. Vì vậy mà các công ty thực phẩm Nhật Bản rất cần một nguồn nhân lực dồi dào để có thể đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Công ty cổ phần Minanotame chúng tôi đang cần tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản làm chế biến thực phẩm với nội dung như sau:

- Khu vực làm việc: Tỉnh FUKUOKA – Nhật Bản
- Số lượng:6 lao động nam.
- Thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm.

1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN

+ Giới tính: Nam

+ Độ tuổi: từ 19 - 25 tuổi

+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.

+ Yêu cầu: Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, có sức khỏe và thể lực tốt.

2. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

- Lương cơ bản: 120.000 yên/tháng (Chưa tính lương làm thêm giờ).

- Tăng ca: Có (làm thêm ngoài giờ + ngày nghỉ lễ)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

3. THỜI GIAN THI TUYỂN

- Dự kiến thi tuyển: 27/4/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 07/2016.

- Đào tạo dự kiến: Đào tạo tiếng nâng cao sau trúng tuyển, đào tạo tay nghề và văn hóa Nhật bản.

5. HÌNH THỨC THI TUYỂN

- Hình thức thi tuyển: Phỏng vấn trực tiếp

5. LIÊN HỆ:

+Hồ sơ tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên hệ với cán bộ phụ trách theo số điện thoại:

Hotline: 098 345 8808.

Add zalo, skype để được tư vấn dễ dàng hơn.

XEM THÊM:

=>> Các bạn có thể xem thủ tục xuất khẩu lao động tại đây

Xem thêm . . .

Tuyển dụng 9 lao động nam đi làm nông nghiệp tại Nhật lương cao

Đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản làm về nhóm ngành nông nghiệp trồng trọt, chăn nuôi luôn là sự lựa chọn ưu tiên của nhiều bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi vì đa số những người lao động Việt Nam đã được làm rất nhiều về nông nghiệp mà hơn nữa nguồn thu nhập nó đem lại cũng khá là cao.

Công ty cổ phần Minanotame cần tuyển 9 lao động tại Nagoya với nội dung cụ thể sau:

- Công việc cụ thể: nông nghiệp trồng trọt.
- Khu vực làm việc: Tỉnh Aichi - Thành phố Nagoya, miền trung Nhật Bản.
- Số lượng: 9 lao động nam.
- Thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng : 3 năm.
- Các yêu cầu khác: có sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ.

1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN

+ Giới tính: Nam.
+ Độ tuổi: từ 20 – 33.
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.
+ Thể hình - Sức khỏe: Cao 165cm trở lên, thị lực 8/10 trở lên, nặng trên 57kg.
+ Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm làm nông nghiệp, chăm chỉ chịu khó.
+ Ưu tiên các bạn đã có gia đình.

2. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

+ Lương cơ bản: 141 000 Yên / tháng. Thu nhập thực ( sau khi trừ tiền Bảo hiểm, ký túc, thuế thu nhập cá nhân ) là 100.000 Yên / tháng, chưa tính tiền làm thêm.
+ Có làm thêm giờ tốt, thu nhập làm ngoài giờ được tính theo quy định của Luật lao động Nhật bản. Thu nhập thực tính cả làm thêm là 130.000 Yên / tháng.
+ Các ngày nghỉ, ngày lễ nghỉ theo quy định. Nếu làm việc những ngày này sẽ được thêm thu nhập làm thêm giờ.

3. THỜI GIAN THI TUYỂN

+ Phỏng vấn trực tiếp ngày 20-5-2015.
+ Xuất cảnh tháng 10 - 2016.

4.Thủ tục đăng ký tham gia và chi phí liên quan

+ Thủ tục đăng ký đi tuyển XKLĐ Nhật Bản : Khám sức khỏe ( tại BV Tràng An ), nộp bộ hồ sơ bao gồm : SYLL 2 bản, sao y bản chính 2 bản của Hộ khẩu - CMT- khai sinh, một bản Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, 1 bản xác nhận nhân thân làm tại CA xã.
+ Thủ tục tài chính : Khi đăng ký phỏng vấn nộp tiền đặt cọc thi tuyển 10tr đồng ( không trúng tuyển sẽ được trả lại ).
+ Chi phí XC : 5500, chi phí ăn học và các đồ dùng sách vở, đồng phục theo thực tế.

5. LIÊN HỆ:

+Hồ sơ tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động - thực tập sinh Nhật Bản vui lòng liên hệ với cán bộ phụ trách theo số điện thoại:

Hotline: 098 345 8808.

Add zalo, skype để được tư vấn dễ dàng hơn.


=>> Các bạn có thể xem thủ tục xuất khẩu lao động tại đây

Xem thêm . . .

Ngày 20/4/2016, tại trụ sở Bộ LĐ-TB&XH, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung có buổi tiếp thân mật Bộ trưởng Bộ Lao động Thái Lan Sirichai Distakul dẫn đầu Đoàn cán bộ Bộ Lao động Thái Lan, Bộ Ngoại giao Thái Lan đang có chuyến thăm và làm việc tại Việt Nam. Cùng dự buổi tiếp có Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, lãnh đạo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, và lãnh đạo một số đơn vị có liên quan thuộc Bộ.

Trước đó, ngày 19/4/2016, ông Tống Hải Nam - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chủ trì làm việc với Đoàn cán bộ của Thái Lan, trao đổi nội dung liên quan đến triển khai Thoả thuận phái cử và tiếp nhận lao động, thống nhất quy trình thủ tục đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Thái Lan, các chi phí dự kiến người lao động chi trả, danh sách các đơn vị phái cử lao động của Việt Nam. Theo đó, các đơn vị được phép tham gia phái cử lao động Việt Nam sang Thái Lan được Bộ Lao động 02 nước đồng ý gồm 04 đơn vị sự nghiệp (Trung tâm Lao động ngoài nước - trực thuộc Bộ LĐ-TB&XH; Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An - trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An; Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hà Tĩnh - trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Tĩnh; và Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình - trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình), và 05 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (SONA, TTLC, THINH LONG CORP, HOANG LONG HURESU, VIHATICO).

Những đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp dịch vụ được lựa chọn đáp ứng các điều kiện hai Bên đưa ra về kinh nghiệm đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong ngành đánh bắt cá và xây dựng; có đối tác Thái Lan để hợp tác cung ứng lao động trong 02 ngành nghề này; cũng như về yếu tố địa lý, vùng miền để thuận lợi cho người lao động ở những địa phương có thế mạnh về nghề đánh bắt cá và xây dựng đăng ký tham gia.

Phía Thái Lan thống nhất cuối tháng 4/2016 sẽ thông báo cho phía Việt Nam về mẫu hợp đồng lao động, tài liệu để phục vụ hoạt động đào tạo giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh, nội dung kiểm tra sức khỏe với người lao động và danh sách các cơ quan tiếp nhận phía Thái Lan cũng như các chi phí người lao động phải chi trả để có thể chính thức triển khai Thỏa thuận vào tháng 5 năm 2016.

Theo Thoả thuận này, trong thời gian tới người lao động Việt Nam sẽ sang làm việc trong 02 ngành nghề đánh cá và xây dựng. Căn cứ vào kết quả thực hiện, nhu cầu thực tế của người sử dụng lao động Thái Lan và khả năng đáp ứng của người lao động Việt Nam, phía Thái Lan sẽ xem xét mở các ngành nghề mới để tiếp nhận thêm lao động từ Việt Nam.

Nguồn : dolab.gov.vn - Cục QL lao động ngoài nước

=>> Nguồn: http://xuatkhaulaodongnhat.vn/

Xem thêm . . .

Sau một thời gian dài cân nhắc và thí điểm, đầu tháng 4-2016 chính phủ Nhật Bản đã quyết định chính thức gia hạn thời gian cư trú cho thực tập sinh kỹ năng làm việc trong nghề xây dựng thêm 2 năm. 

Thông tin cụ thể như sau: “Theo quyết định được đưa ra trong cuộc họp nội các chính phủ Nhật Bản sáng ngày 4/4, thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trong ngành xây dựng sẽ được kéo dài thời gian cư trú từ 3 năm hiện nay lên đến tối đa 5 năm. Bên cạnh đó, những thực tập sinh đã hoàn thành hợp đồng thực tập 3 năm và về nước đúng hạn với thời gian trên 1 năm được phép quay trở lại Nhật Bản thực tập tiếp thêm một hợp đồng 3 năm".

Nhu cầu tuyển dụng lao động làm trong xây dựng tại Nhật bản đang rất cao do nhu cầu tái thiết vùng bị động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình mang tính chất thể thao, du lịch phục vụ cho thế vận hội Olympic Tokyo 2020. Do nhu cầu lớn, một số đơn hàng tuyển lao động đi Nhật làm nghề xây dựng thời gian xuất cảnh "siêu nhanh", lao động thạo nghề, qua phỏng vấn và thi tuyển đạt thì từ lúc trúng tuyển đến lúc xuất cảnh chỉ 2 tháng.

Các bạn trúng tuyển đơn hàng Mộc cốp pha ngày 9-3-2016, đã có lịch xuất cảnh ngày 17-5-2016, tức là chỉ sau 2 tháng học 

Từ trước tới nay chương trình thực tập sinh Nhật Bản hoặc tu nghiệp sinh Nhật Bản chỉ được cấp visa một lần và cũng chỉ dành cho các trường hợp chưa từng xin visa đi Nhật. Nếu theo như những thông tin trên, thì nhiều khả năng các trường hợp đã từng xin visa đi Nhật nhưng không theo visa thực tập sinh/tu nghiệp sinh thì vẫn không thể quay lại Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh này. Cơ hội vẫn chưa mở cho những trường hợp công ty cử đi học tập, đi hội trợ việc làm, triển lãm công nghệ, du lịch ngắn hạn, thăm người thân, ...

Đây là thông tin hết sức thuận lợi cho các lao động Việt Nam, trong bối cảnh chi phí đi Nhật đang thấp ở mức hợp lý và hợp đồng được gia hạn kéo dài thì cơ hội làm giàu cũng như rèn luyện kỹ năng công việc hiện nay tốt hơn bao giờ hết.

Để được quay lại Nhật Bản làm việc lần thứ 2 thì các bạn cần chuẩn bị Form tiến cử trình cục xuất nhập cảnh Nhật Bản lần 1 và giấy chứng nhận đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng lần 1 do JITCO cấp sau khi về nước.

Nắm bắt nhu cầu của các bạn lao động sắp tới, công ty chúng tôi đang triển khai tiếp nhận và đào tạo số lượng lớn các lao động đi làm việc trong ngành xây dựng, cũng như đàm phán các hợp đồng với đối tác tuyển lao động phía Nhật Bản để tiếp nhận lao động cao tuổi, lấy đến 38 tuổi nếu thạo nghề xây dựng cũng như chuẩn bị cơ sở vật chất tốt phục vụ công tác đào tạo nghề và thi tuyển tay nghề trong ngành xây dựng.

=>> Nguồn: http://xuatkhaulaodongnhat.vn/

Xem thêm . . .

Tuyển dụng lao động nữ đi làm giặt là tại Nhật lương cao, phí thấp

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành sự lựa chọn hàng đầu của người lao động muốn ra nước ngoài làm việc. Không chỉ vì thu nhập cao mà ở đây người lao động còn được làm trong một môi trường thân thiện, học hỏi được nhiều kĩ năng hữu ích cho bản thân. Chính vì lý do đó mà công ty chúng tôi không ngừng tìm kiếm và ký kết hợp đồng với các công ty Nhật Bản để đem về các đơn hàng phục vụ nhu cầu làm việc của các bạn.

Dưới đây là đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản là giặt là với nội dung như sau:

- Khu vực làm việc: Tỉnh Mie – miền trung Nhật Bản
- Số lượng: 54 lao động nữ
- Thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng : 1 năm

- Các yêu cầu khác: có sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ.

1. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN

+ Giới tính: Nữ
+ Độ tuổi: từ 20 – 30.
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.
+ Yêu cầu: Thị lực tốt, thể lực tốt, ngoan ngoãn. Đây là hợp đồng lớn nên rất cần các bạn có ý thức tập thể tốt.
+ Yêu cầu đặc biệt: Biết Tiếng Nhật là một lợi thế, có thể làm nhóm trưởng với nhiều ưu đãi.

2. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

- Lương cơ bản: 138 .000 yên/tháng (Chưa tính lương làm thêm giờ).
- Tăng ca: Có (làm thêm ngoài giờ + ngày nghỉ lễ)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 8 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

3. THỜI GIAN THI TUYỂN

- Dự kiến thi tuyển: 16/5/2016
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 9/2016
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo tiếng nâng cao sau trúng tuyển, tác phong và văn hóa Nhật Bản, giáo dục 

định hướng nghề nghiệp.

4. HÌNH THỨC THI TUYỂN

Phỏng vấn trực tiếp lao động

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động - thực tập sinh Nhật Bản vui lòng liên hệ với cán bộ phụ trách theo số điện thoại:

Hotline: 098 345 8808

Add zalo, skype để được tư vấn dễ dàng hơn

 =>> Các bạn có thể xem thủ tục xuất khẩu lao động tại đây

Xem thêm . . .

Quy trình và thủ tục tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay

Trong những năm trở lại đây, tuyển xuất khẩu lao động( XKLĐ ) nói chung và tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản nói riêng không còn là điều gì quá mới mẻ với người Việt ta.

Thời đại mà công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng phát triển mạnh mẽ thì nhân lực luôn là một vấn đề nan giải của các công ty Nhật Bản. Họ cần một nguồn nhân lực lớn mà thị trường trong nước không đáp ứng được họ sẽ hướng đến thị trường nước ngoài trong đó có Việt Nam, và đây cũng là cơ hội tốt cho một bộ phận người Việt có thể tìm cho mình hướng đi mới để học nghề và xây dựng kinh tế cho tương lai.

Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin về quy trình và thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay, hi vọng sẽ mang lại hữu ích cho các bạn.

Đối tượng tham gia tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản

- Nam, nữ trong độ tuổi từ 19 – 32 (Một số đơn hàng lấy đến 35 tuổi )
- Tốt nghiệp tối thiểu cấp 2 trở lên
- Nam cao 165 cm trở lên, Nữ cao 155 cm trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn là một lợi thế
- Chưa từng xin visa đi Nhật

Khi các ứng viên thấy mình đáp ứng đầy đủ những điều ở trên có thể liên hệ trực tiếp với công ty để được cán bộ hỗ trợ. Cán bộ công ty sẽ hẹn ứng viên qua công ty để làm thủ tụ c sơ tuyển. Dưới đây là quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động chi tiết để các bạn biết được những việc mình sẽ phải làm từ khi đăng ký tham gia cho đến lúc xuất cảnh và về nước.

1. Sàng lọc, sơ tuyển

Ứng viên sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định, nếu đáp ứng các điều kiện về sức khỏe đi xuất khẩu lao động thì sẽ tiến hành làm hồ sơ ứng tuyển các đơn hàng tuyển dụng.
Các xí nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, bằng cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật...

2. Đào tạo trước thi tuyển cho ứng viên

Khi đã vượt qua vòng sơ tuyển, các ứng viên sẽ được đào tạo và học các khóa học định hướng để nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu về trình độ tay nghề của nhà tuyển dụng trước khi tham gia thi tuyển.
Vì văn hóa cũng như môi trường làm việc tại Nhật có sự khác biệt rất lớn so với Việt Nam nên đào tạo định hướng lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ là quy trình bắt buộc khi công ty phái cử phải tổ chức cho ứng viên tham gia để có thể làm quen với môi trường làm việc bên Nhật.

3. Thi tuyển chính thức

Hầu hết các xí nghiệp Nhật đều sẽ cử trực tiếp cán bộ sang Việt Nam để tuyển chọn ứng viên, ngay cả việc họ chỉ tuyển 1-2 thực tập sinh, điều đó cho thấy họ luôn đánh giá cao năng lực, chất lượng nguồn lao động cần tuyển.
Các ứng viên sẽ tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng..

4. Đào tạo chuyên sâu cho ứng viên

Khi các ứng viên đã trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu của xí nghiệp Nhật sau khi khi xuất cảnh. Thời gian đào tạo trung bình từ 3-6 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển.

5. Xin visa/thị thực Nhật Bản

Về vấn đề này thì các ứng viên có thể hoàn toàn yên tâm vì sẽ được công ty tiếp nhận kết hợp với doanh nghiệp phái cử thực tập sinh hỗ trợ từ a - z. Visa và thị thực sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh được đào tạo nâng cao sau khi thi tuyển XKLĐ Nhật Bản

6. Đặt vé và xuất cảnh

Chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển các loại giấy tờ cần thiết để sắp xếp thời gian xuất cảnh, khi tiếp nhận thì công ty xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh.

7. Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản

Trong tháng đầu tiên ứng viên sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Phía xí nghiệp Nhật Bản họ cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động...

8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

Khi hết hạn hợp đồng lao động, người lao động đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nhận lại toàn bộ chi phí và hồ sơ đặt cọc (nếu có).

Trên đây là toàn bộ quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty Minanotame, mọi vấn đề thắc mắc hãy liên lạc trực tiếp với cán bộ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ.

Chúc các bạn thành công!

XEM THÊM:
==> Tiết kiệm chi phí sinh hoạt bên Nhật

Xem thêm . . .

Liên hệ với chúng tôi

Công ty xuất khẩu lao động V-Coalimex - Trung tâm tiếng Nhật Minanotame chúng tôi là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phái cử lao động xuất khẩu đi Nhật bản theo chương trình Thực tập sinh do cục Quản Lý Lao Động Nước Ngoài xếp hạng và tuyên dương. Với việc hàng năm đưa số lượng lớn lao động, công ty đã tạo ra những giá trị hữu dụng trực tiếp cho chính những thực tập sinh và nền kinh tế Việt Nam.

Đến với Chúng tôi, các bạn ứng viên có nhu cầu đi lao động xuất khẩu và theo đuổi chương trình Thực tập sinh - Tu nghiệp sinh Nhật bản có cơ hội đến với một doanh nghiệp có thị phần hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đơn hàng dồi dào phong phú để thi tuyển, có nhiều cơ hội để học tốt tiếng Nhật, thi đỗ và sớm sang được nước Nhật học tập và rèn luyện.

Chúng tôi mong muốn tiếp đón và tư vấn cho các bạn, tri kỷ như chính người thân của mình.

Ngoài ra, các bạn lao động có nhu cầu đi làm việc tại Đài Loan, Algeria, Trung Đông, Singapore...cũng có thể liên hệ để được cung cấp thông tin giúp đỡ tư vấn từ phía chúng tôi.

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline :  098 345 8808 ( Nhận tư vấn qua ZALO và Viber Online ) - 

Xem thêm . . .